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　　《商业大富豪》——这款充满魅力的模拟经营游戏，以其逼真的商业模拟和丰富的决策挑战，为玩家们提供了一个打造商业帝国的绝佳舞台。在这里，每一位玩家都能运用智慧，搭建起属于自己的商业帝国大厦。下面，小编将为您揭开《商业大富豪》中的高管与员工神秘面纱，赶快跟随我们的脚步，一探究竟吧！

　　《商业大富豪》高管与员工介绍

　　图一展示了高管界面，其中增益效果一目了然。

　　五种增益分别对应员工五大核心属性。

　　一：管理费用（至关重要！）。每个店铺或工厂的工资乘以百分比，即为需支付的管理费用。

　　这与员工的管理属性息息相关，对应高管职位执行总监。高管的管理属性越高，费用越低，甚至可以实现零管理费。（绿色字体即高管提供的增益效果）

　　二：税收起征额度。起征点为30M（游戏内1M=100万），即3000万游戏币。这意味着，当你的现金加上银行存款达到3000万游戏币时，就会开始征收税收。具体征收多少，小编尚未亲自体验过，但拥有一位优秀的财务总监在身边，无疑是应对大额现金需求的关键。

　　三：销售速度。零售店销售速度的百分比增加，其他同上。

　　四：生产速度。生产东西的百分比增加。

　　五：专利转换率。某个产品研究升星的成功率。生产加工零售都需要升星才能生产交易零售，星级是上限，熟练度达到才会升星。属于增益能力，比如生产某个产品熟练度到1000后为1星，5000二星，这个产品在生产时会减少少量费用，坚持某个产品达到10星可能效果不错，前期狗都不理。(点右下角科研，可选择需要研究的产品购买研究点并研究)

　　图二：点击员工进入员工界面。

　　点空闲，点击员工头像，进入单个员工界面，找到升职按钮就可选择该员工成为某个职位高管，下方的培训字面意思，需要什么属性就培训。

　　店长与厂长无区别，点击建筑物，进入的界面点员工，选择员工升职就会成为店长或者厂长。(生产的选择生产属性高的，零售选择销售属性)

　　综合：员工招聘前期无需太好(招聘的员工星级是随机)，十万的招聘随便培训20次就够用。后期管理费用暴增必须用十星员工培训。我是直接招聘到十个十星员工统一培训二十次，属性最高的上任。

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